En Asesoría Gil nos mantenemos al tanto de las novedades legislativas que pueden impactar la gestión laboral y empresarial. Una de las noticias más relevantes del sector es la reciente aprobación del anteproyecto de ley que busca reducir la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales, manteniendo el salario de los trabajadores. Esta medida, que aún está pendiente de aprobación definitiva en el Congreso, podría beneficiar a millones de empleados en España.

La propuesta ha generado diversas reacciones en el ámbito empresarial. Desde el sector de la construcción, algunos representantes han planteado la necesidad de aumentar el límite de horas extraordinarias para compensar la reducción de la jornada, argumentando que esta medida ayudaría a equilibrar las necesidades operativas y mantener la productividad.

Por su parte, la hostelería ha mostrado preocupación por el posible impacto económico de esta medida. Algunas voces del sector advierten sobre el aumento de costes y la afectación en la calidad del servicio.

Desde el Ministerio de Trabajo, sin embargo, confían en que esta modificación podría ser un paso adelante para modernizar el mercado laboral y mejorar la conciliación de la vida personal y profesional.

En Asesoría Gil estaremos atentos a la evolución de esta normativa para ofrecerte el mejor asesoramiento y ayudarte a adaptar tu negocio a los posibles cambios que puedan derivarse. Como siempre, nuestro compromiso es acompañarte en cada paso, ofreciéndote soluciones cercanas y personalizadas.